Kuldipsingh Equipment is gespecialiseerd in bijzonder transport. Bij dit soort transporten, vaak met objecten van buitensporig formaat en of gewicht, komt veel kijken. Vaak moet de weg vrijgemaakt worden van obstakels en elektriciteitsdraden, zodat het transport veilig kan passeren. Ook het regelen van speciaal equipment zoals kranen en heftrucks om te laden en te lossen hoort bij de dienstverlening.
Ter versterking van het Human Resources Departement zijn wij op zoek naar één:
HR-Officer
Wat wordt van u verwacht?
Als HR officer bent u het aanspreekpunt binnen de organisatie voor zowel medewerkers, management en directie op het gebied van personeelsbeleid. Een hands-on functie, waarbij u tevens een proactieve bijdrage levert op tactisch en strategisch niveau. U zult belast zijn met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
Doel van de functie
De HR – Officer heeft een aansturende, adviserende taak aan de medewerkers en de verantwoordelijkheid in het uitvoeren en faciliteren van het primair proces op het HR-vakgebied (de HR – Cyclus). Ook heeft de HR – Officer een toezichthoudende rol, bij het volgen van de vastgestelde normen en waarden, en is verantwoordelijk voor optimaal ondersteunende systemen en processen en het dagelijks bezighouden van vooral administratief en operationele taken.
Als HR Officer bent u verantwoordelijk voor:
- Het vastleggen van een effectieve en efficiënte procesgang.
- Het bewaken van interne vastgestelde normen en waarden.
- Het coördineren en begeleiden van operationele werkzaamheden zoals: opleidings- en ontwikkeltrajecten en functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Het adviseren en ondersteunen (incl. informatieverstrekking) van de directie in het overleg met de betrokkenen.
- Het adviseren en rapporteren over in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en performance management.
- Het ondersteunen en bewaken van de procedure met betrekking tot werving en selectie.
- Het bijhouden van de personeelsadministratie van de HR- afdeling.
- Het aanspreekpunt zijn voor alle operationele zaken op het gebied van Human Resources.
De functie-eisen zijn:
- Kennis en ervaring op HR-gebied.
- Talen beheersing waaronder; Nederlands en Engels in woord en geschrift
- Minimaal een HBO afgeronde opleiding Human Resource Management
- Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van Human Resource Management
- Andere opleidingen, trainingen of cursussen ondersteunend op het gebied van HRM
- Rijbewijs (min BE)
U beschikt over de nodige competenties, waaronder:
- Communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk
- Teamwork
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Disciplinaire vermogen
- Oordeelsvorming
- Analytisch denken
- Accuraat
- Oplossingsgericht
Wij bieden aan:
- Een uitdagende werkomgeving waarbij het werken in teamverband centraal staat.
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke primaire en secundaire voorzieningen.
Hebt u belangstelling voor deze boeiende vacature en voldoet u aan de gestelde eisen, wordt u uitgenodigd te reageren. Stuur uw sollicitatie samen met een Curriculum Vitae voor 31 mei 2023 op, door onderstaande gegevens in te vullen. Of mailt u naar ke.hrm@kuldipsingh.net